Πως μπορείτε μόνοι σας να υπολογίσετε το επίδομα άδειας

Οι διαφορές μεταξύ ημερομίσθιου και μηνιαίου μισθού

Το επίδομα αντιστοιχεί στο σύνολο των τακτικών αποδοχών που λαμβάνει ο εργαζόμενος κατά την άδεια και περιορίζεται σε συγκεκριμένα όρια. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν μπορεί να ξεπερνά τις αποδοχές 15 ημερών. Για τους εργαζόμενους που πληρώνονται με ημερομίσθιο, ποσοστά ή με άλλο τρόπο, το όριο είναι οι αποδοχές 13 ημερών.

Αναλυτικότερα, όποιος πληρώνεται με μηνιαίο μισθό, δικαιούται το μισό του μηνιαίου ποσού ως επίδομα αδείας. Αντίστοιχα, όποιος πληρώνεται με ημερομίσθιο, λαμβάνει 15 ημερομίσθια.

Δεν δικαιούνται επίδομα αδείας όσοι είναι εγγεγραμμένοι στη ΔΥΠΑ και λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις. Το επίδομα αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους που βρίσκονται σε ενεργή εργασιακή σχέση.

Μέχρι σήμερα, βάσει νόμου, η άδεια έπρεπε να λαμβάνεται από τον εργαζόμενο αδιαίρετη, σε μία περίοδο, ενώ με αίτημα του εργαζομένου ήταν δυνατή η κατάτμηση του χρόνου αδείας, ωστόσο έπρεπε οι 2 εβδομάδες να λαμβάνονται συνεχόμενα.

Μπορεί να σας αρέσουν
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Όλα τα μέτρα στήριξης για ιδιώτες και επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές! Δικαιούχοι, ποσά και διαδικασία!

Τα μέτρα για την ανακούφιση των πυρόπληκτων ανακοίνωσαν αναλυτικά οι υπουργοί Χρήστος Σταϊκούρας και Κώστας Σκρέκας και ο…
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Κατατέθηκε η τροπολογία για την επιδότηση καυσίμων – Δικαιούχοι και ποσά

Δικαιούχος είναι κάθε φυσικό πρόσωπο, συμπεριλαμβανομένων και ελευθέρων επαγγελματιών, που είναι φορολογικός κάτοικος Ελλάδας με δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα…