Οι αλλαγές που φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο

Οι αλλαγές αφορούν 2.500.000 εργαζομένους και σύμφωνα με το νομοσχέδιο, θα επιτρέπεται πλέον η παράλληλη απασχόληση σε δύο εργοδότες.

Σημειώνεται πως αφορά σύμβαση πλήρους απασχόλησης (8 ώρες) και σύμβαση μερικής απασχόλησης (4 ώρες) και θα πρέπει να τηρείται υποχρεωτικά η 11ωρη ανάπαυση.

Πλέον η δοκιμαστική περίοδος θα είναι διάρκειας 6 μηνών (αντί ενός έτους, που ίσχυε μέχρι σήμερα), με δικαίωμα μονιμοποίησης μετά τους έξι μήνες.

Το πρόστιμο για την υποδηλωμένη εργασία, όταν δηλαδή ο εργαζόμενος έχει σύμβαση μερικής απασχόλησης και εργάζεται 8 ώρες, είναι ιδιαίτερα τσουχτερό και ανέρχεται στα 10.500 ευρώ.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο επιτρέπει την εργασία κατά παραγγελία, ενώ για την 6ήμερη εργασία θα ισχύει προσαύξηση ημερομισθίου κατά 40%.

Τέλος, το υπουργείο Εργασίας θα δώσει κίνητρα για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στις επιχειρήσεις.

Μπορεί να σας αρέσουν
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Πώς δηλώνονται και πως φορολογούνται τα αναδρομικά μισθών, συντάξεων και επιδομάτων

Επιπλέον χρεώσεις φόρων περιμένουν χιλιάδες μισθωτούς εργαζομένους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς επίσης και συνταξιούχους, οι οποίοι κατά τη…