Οι αλλαγές που φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο

Οι αλλαγές αφορούν 2.500.000 εργαζομένους και σύμφωνα με το νομοσχέδιο, θα επιτρέπεται πλέον η παράλληλη απασχόληση σε δύο εργοδότες.

Σημειώνεται πως αφορά σύμβαση πλήρους απασχόλησης (8 ώρες) και σύμβαση μερικής απασχόλησης (4 ώρες) και θα πρέπει να τηρείται υποχρεωτικά η 11ωρη ανάπαυση.

Πλέον η δοκιμαστική περίοδος θα είναι διάρκειας 6 μηνών (αντί ενός έτους, που ίσχυε μέχρι σήμερα), με δικαίωμα μονιμοποίησης μετά τους έξι μήνες.

Το πρόστιμο για την υποδηλωμένη εργασία, όταν δηλαδή ο εργαζόμενος έχει σύμβαση μερικής απασχόλησης και εργάζεται 8 ώρες, είναι ιδιαίτερα τσουχτερό και ανέρχεται στα 10.500 ευρώ.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο επιτρέπει την εργασία κατά παραγγελία, ενώ για την 6ήμερη εργασία θα ισχύει προσαύξηση ημερομισθίου κατά 40%.

Τέλος, το υπουργείο Εργασίας θα δώσει κίνητρα για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στις επιχειρήσεις.

Μπορεί να σας αρέσουν
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Ανοίγει η πλατφόρμα για τη δήλωση εξασφάλισης παράτασης εγκατάστασης POS από επαγγελματίες

Σήμερα, Παρασκευή 15 Μαρτίου, ανοίγει στη διαδικτυακή πύλη της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) νέα πλατφόρμα στην οποία οι επιχειρήσεις…