Από την 1η Μαρτίου 2025, τουρισμός και εστίαση εντάχθηκαν στο καθεστώς πλήρους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ενώ το μέτρο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ήδη από τον Σεπτέμβριο του 2024, παρέχοντας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εστίαση και τον τουρισμό ένα εύλογο χρονικό διάστημα προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους.
Συγκεκριμένα έχει καταγραφεί:
- Αύξηση κατά 68% των Υπερωριών
- Αύξηση κατά 110% της Υπερεργασίας (+1 ώρα απασχόλησης)
- Σημαντική μετατροπή της Μερικής σε Πλήρης Απασχόληση
Πρόστιμα ψηφιακής κάρτας
Από 3.000€ έως 10.500€
Οφέλη
Αύξηση κατά 15% των αποδοχών των εργαζομένων και μείωση κατά 20% του εργοδοτικού κόστους για όλες αυτές τις προσαυξήσεις
Όφελος εργοδότη/εργαζομένου
Παράδειγμα: Εργαζόμενος Εστίασης που συνήθως εργάζεται κάθε Κυριακή
- Ωφέλεια Εργοδότη = 33€ / εργαζόμενο / μήνα, 400€ / έτος
- Ωφέλεια Εργαζομένου = 21€ / εργαζόμενο / μήνα, 250€ / έτος
Παράδειγμα: Εργαζόμενος σε Βιομηχανία που εργάζεται παραπάνω
Έστω, εργασία 1 ώρας επιπλέον κάθε ημέρα (υπερεργασία) + 10 ώρες υπερωρία/μήνα
- Ωφέλεια Εργοδότη = 15€ / εργαζόμενο / μήνα, 180€ / έτος
- Ωφέλεια Εργαζομένου = 10€ / εργαζόμενο / μήνα, 120€ / έτος
